Nossos serviços:
- Coaching para Executivos Globais
- O Coaching High Impact Team™
- Coaching para Cônjuges
Coaching para Executivos Globais
O coaching para executivos é um processo de desenvolvimento de liderança que auxilia executivos a enfrentarem os desafios de seu trabalho e a maximizar sua performance. O Coaching para Executivos é embasado nas qualidades do cliente, habilitando-o a definir e atingir objetivos concretos, a fazer mudanças de comportamento com o tempo, a superar obstáculos e a aumentar o seu desempenho e seu bem-estar geral. O coaching para executivos globais enfoca especificamente nas necessidades dos executivos que operam em um contexto internacional. O processo ajuda tais profissionais a gerenciar a transição para um ambiente de trabalho pouco familiar, a liderar equipes multiculturais ou a trabalhar com clientes internacionais.
Quais são os benefícios?
- Progresso na produtividade tanto para os executivos quanto para as equipes lideradas por eles;
- Compreensão do impacto da cultura na construção de relações empresariais bem-sucedidas;
- Melhoria na força da organização por meio de uma liderança mais adequada;
- Confiança ao enfrentar transições e novos desafios;
- Melhoria na satisfação com o trabalho e maior sensação de calma e controle; e
- Equilíbrio entre metas profissionais e pessoais.
Como funciona o coaching ?
O coach de executivos – como o coach ou treinador esportivo – ajuda a identificar, desenvolver e utilizar as potencialidades do cliente, permitindo-o atingir metas mensuráveis – no trabalho e em sua vida em geral. A relação construída através do coaching proporciona um ambiente seguro e confidencial para que o cliente resolva suas frustrações, celebre suas conquistas, construa novos planos, crie visões e estratégias, alcance clareza em relação ao que querem e como ele pode atingir o que quer. O processo tem duração variável entre o mínimo recomendável de 10 sessões (normalmente cerca de 03 meses) até um ano, dependendo das necessidades do cliente.
Quem pode beneficiar-se do Coaching para executivos globais?
- Profissionais ou Gerentes que trabalham fora de seu país (inclusive aqueles em processo de transferência)
- Gerentes que liderem equipes internacionais ou operando em ambientes de trabalho multiculturais;
- Executivos que estejam enfrentando novos desafios de liderança;
- Executivos que estejam se preparando para um novo trabalho ou função.
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O Coaching High Impact Team™
O coaching High Impact Team™ (Equipe de Alto Impacto) é um processo de desenvolvimento elaborado com o objetivo de energizar e maximizar o desempenho de sua equipe, por meio da adesão a um compromisso voltado para objetivos comuns e para o aperfeiçoamento de práticas da equipe que demandem mais desenvolvimento, a partir dos pontos fortes já existentes na equipe. Uma equipe de alto impacto (High Impact Team – HIT) é definida como um grupo ativo de pessoas que produzem alta qualidade, resultados planejados em um período determinado de tempo, apesar das dificuldades.
O High Impact Teaming™ foi desenvolvido pela Coach Cynder Niemela, MBA, Mestre Coach Certificada, co-autora do premiado livro "Leading High Impact Teams: The Coach Approach to Peak Performance" (Liderando Equipes de Alto Impacto: A Abordagem do Coach para Aumentar a Performance). www.highimpactteaming.com .
Quais são os benefícios?
- Identificação dos pontos fortes e das áreas que requerem maior desenvolvimento;
- Desenvolvimento de uma visão de equipe clara e compartilhada, metas e objetivos que possibilitem o foco nas prioridades-chave da equipe e desempenho mensurável;
- Melhoria na comunicação da equipe, tanto internamente, com líderes de equipe e outras equipes da empresa e com suas redes de contato externas;
- Processos de equipe mais eficazes – reuniões, avaliações de desempenho, solução de conflitos e administração de mudanças;
- Energia renovada e comprometimento com a equipe;
- Produtividade aprimorada tanto nas equipes quanto nos líderes de equipe.
Como funciona o trabalho de Coaching High Impact Team™?
O processo envolve:
- Uma avaliação e um relatório do desempenho geral da equipe dentro das 20 práticas do High Impact Team™, o que permite identificar quais práticas de equipe estão suficientemente fortes, quais necessitam aprimoramento e quais requerem maior alinhamento entre os membros da equipe.
- Coaching contínuo em tempo real de toda a equipe, o líder de equipe e cada um dos membros da mesma, com o intuito de implementar as 20 práticas de uma Equipe de Alto Impacto (High Impact Team™), com base nos resultados das avaliações e conduzir avaliações progressivas à medida que o time se desenvolve.
Da avaliação à sessão final em equipe, o processo normalmente dura 06 meses, incluindo 20 horas de coaching para a equipe e um mínimo de 10 horas de coaching para o líder da equipe.
Quem pode se beneficiar do Coaching High Impact Team™?
- Líderes de equipe que desejem equipes coesas e de alta performance;
- Equipes recém-formadas;
- Equipes já estabelecidas que desejem melhorar sua motivação e produtividade.
Somos especializados em:
- Equipes multiculturais e internacionais.
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Coaching para Cônjuges
O coaching para cônjuges procura focar o cônjuge que esteja acompanhando um executivo em um cargo no exterior. O coaching pode auxiliar o cônjuge a lidar com as frustrações próprias de uma mudança de país e cultura de forma bem-sucedida, fazendo com que o executivo(a) ganhe mais espaço para focar em seus desafios de trabalho. O processo de coaching ajuda o cônjuge a viver uma transição suave de “uma vida para outra” e auxilia o cônjuge a construir uma vida com um propósito durante a estadia de seu companheiro no exterior, com uma visão do próximo passo a ser dado.
Quais são os benefícios?
Para o cônjuge:
- Minimizar os efeitos do choque cultural;
- Construir confiança para enfrentar uma transição e novos desafios;
- Criar uma vida significativa durante o período em que estiver fora de seu país;
- Estabelecer uma visão de longo prazo.
Para o(a) executivo(a):
- Minimizar o estresse próprio do processo de transição e estabelecimento em um novo país;
- Aumento da possibilidade de uma estadia bem-sucedida;
- Melhoria na harmonização entre trabalho e vida pessoal.
Como funciona o coaching ?
A relação estabelecida no processo de coaching proporciona um ambiente seguro e confidencial para que os clientes expressem decepções, celebrem conquistas, elaborem novos planos, criem visões e estratégias, alcancem uma clareza em relação ao que querem e como podem atingir o que querem. O processo pode durar o mínimo recomendável de 10 sessões (normalmente pouco mais de 03 meses) a 01 ano, dependendo das necessidades do cliente.
Quem pode se beneficiar com o coaching para cônjuges?
- Cônjuges de executivos que estejam se preparando para uma transferência para o exterior;
- Cônjuges que estejam vivendo em um país estrangeiro;
- Cônjuges que estejam se preparando para voltar ao seu país/cultura de origem;
- Cônjuges de volta ao seu país de origem depois de um longo período no exterior.
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